Večina podjetij izgublja denar zaradi napačnih odločitev pri kadrih – ne zaradi ljudi.
Podjetjem pomagamo izboljšati kakovost kadrovskih odločitev — od pregleda obstoječega procesa zaposlovanja, do strukturirane izbire med finalisti in uvedbe objektivnih podatkov v odločanje.
Ko so odločitve pravilne, pridejo tudi pravi ljudje, boljši rezultati in stabilne ekipe.
Trije programi. Ena metodologija.
HR Audit | Talent Sprint | Premium Performance Program
Ste eno odločitev stran do stabilnega sistema.
Pri Imperija Group ne rešujemo samo vprašanja, kako najti kandidate. Pomagamo podjetjem izboljšati kakovost kadrovskih odločitev. To pomeni: jasnejši kriteriji, bolj primerljivi razgovori, manj odločanja “po občutku” in bolj strukturiran način izbire med dobrimi kandidati.
Naš vstopni produkt je HR Audit, ki pokaže, kako lahko obstoječi kadrovski proces postane še bolj zanesljiv. Kadar ima podjetje konkretne finaliste, dodamo Talent Sprint. Kadar želi v odločanje vključiti objektivne podatke o mehkih veščinah, dodamo Owiwi. Za podjetja, ki želijo dolgoročen sistem, vzpostavimo Premium HR Decision System.
Naš sistem ni univerzalen, ampak je povsem prilagojen specifičnim potrebam posameznega podjetja.
Cilj je, da tudi kadrovske odločitve 100% podprejo vaše poslovne cilje.
Tri programi. Ena metodologija. Jasne odločitve.
DIAGNOZA (HR Audit)
HR Audit vam v 7-14 dneh pokaže, kako lahko vaš proces zaposlovanja postane bolj jasen, zanesljiv in uporaben za boljše kadrovske odločitve.
STRUKTURA PRI IZBORU (Talent Sptint)
Večina podjetij ne potrebuje še enega kroga pogovorov. Potrebuje jasen okvir, kako med finalisti izbrati pravega kandidata. V 14 dneh vam pomagamo do jasne, strukturirane odločitve, kateri kandidat izmed finalistov je pravi — in zakaj.
Podjetje prejme orodja za pomoč pri izboru, specifično izključno zanje in za specifično pozicijo. Cilj je sprejemanje pravih odločitev, ki gradijo podjetja in pozitivno vplivajo na poslovni rezultat. In nič ni dražjega kot napačne odločitve o ljudeh.
ODLOČITVE ZA DOLGOROČEN RAZVOJ (Premium Performance Program)
Implementacija sistema Imeperja Group. Cilj: zmanjšanje fluktuacije, bolj povezane ekipe, razvoj vodij in zaposlenih, pozitiven vpliv na poslovni uspeh. Namenjen podjetjem z izjemno hitro rastjo, ki želijo dosegati najvišje standarde tudi v kadrovanju.
✔ manj tveganja
✔ hitrejše odločitve
✔ boljši talenti
Vsi trije pristopi temeljijo na isti metodologiji strukturiranega odločanja, razvit znotraj Imperija Group.
Diagnoza kadrovskega sistema v 7 - 14 dneh.
Hitra diagnostika vašega zaposlitvenega procesa in konkretna priporočila.
Po HR Auditu podjetje:
Ne iščemo kandidatov. Pomagamo vam izbrati pravega s pomočjo znanosti.
Ko imate 2–3 dobre kandidate, se največ napak zgodi prav tukaj.
Talent Sprint vam pomaga do jasne, strukturirane in utemeljene odločitve. Nič več odločanja na podlagi občutka. Sprejmite odločitve, za katerimi boste lahko stali tudi čez 6 - mesecev.
Po Talent Sprintu podjetje:
So zamude, napačne odločitve in preobremenjena interna ekipa.
prijave niso kakovostne ali niso pravi profil
intervjuji niso primerljivi (vsak sprašuje drugače)
preveč “CV posredovanja”, premalo selekcije
napačna zaposlitev je draga (časovno, finančno, organizacijsko)
Naš sistem je zasnovan za podjetja, ki želijo več strukture, več predvidljivosti in boljše rezultate pri izbiri kadra.
IMPERIJA GROUP je ekskluzivni partner OWIWI psihometričnega instrumenta, ki prinaša objektivnejši vpogled v vedenjske vzorce, potencial in ujemanje kandidata z vlogo.
Gamificiran pristop omogoča, da selekcijo podpremo z merljivimi podatki — ne zgolj z občutkom na intervjuju, hkrati pa vplivamo na pozitivno izkušnjo kandidatov in zaposlenih s kadrovskimi procesi.
Rezultat:
• bolj objektivna ocena kandidatov
• vpogled v vedenjske vzorce
• podpora strukturiranemu izboru
• manj tveganja napačne zaposlitve
Večina pristopov k zaposlovanju rešuje posamezne korake procesa.
Imperija Group združuje psihometrijo, strukturiran izbor in praktično izvedbo v enoten sistem, ki podjetjem pomaga sprejemati boljše kadrovske odločitve.
Manj CV-jev. Več pravih odločitev.
Izbira pravega pristopa
Strukturirana izvedba
Predaja in podpora
Na kratkem 15-min klicu ocenimo vašo situacijo in predlagamo najbolj smiseln naslednji korak.
Prav vsi pristopi so specifični glede na podjetje in pozicije, tako da ni univerzalne ponudbe, ampak je povsem prilagojena potrebam vašega podjetja.
Prejmite konkreten primer, kako strukturirati odločitev med finalisti.
Uspešno ste se naročili na e-novice. Prosimo, preverite svojo e-pošto za potrditev.