HEADHUNTING

Vsak mesec brez pravega človeka vas stane. Napačen človek še več.

Delo stoji ali pa ga opravlja preobremenjena ekipa, vi pa namesto vodenja podjetja prebirate življenjepise, ki niso pravi. Najboljši kandidati pogosto sploh ne iščejo službe, zato jih z oglasom ne dosežete.

Zato v Imperija Group ne čakamo na prijave. Izvajamo headhunting za vodstvene, prodajne in tehnične pozicije za podjetja v Sloveniji in tujini: prave ljudi poiščemo, nagovorimo in pripeljemo do pogovora z vami.

Pogovorimo se o vaši vlogi →

Koga smo že našli

  • Prodajnike v kemični industriji
  • Vodjo in prodajnika za blagovno znamko pohištva
  • Prodajnike za vrtni program
  • Naslednika za vodenje podjetja
  • Strokovnjake v lesni in IT panogi
  • Strojne inženirje za managerske vloge
  • Vodje kadrovskih služb
  • in mnoge druge

Med našimi naročniki so bili Spes, Feydom, Vrtko, Lespal, LEOSS, Aviat, Cookinox, Afenbach in Atlas Copco.


KAJ PRAVIJO NAROČNIKI

Imperija je izvedla predselekcijo in predlagala 11 kandidatov, izmed katerih smo izbrali končna dva. Z izbranima kandidatoma smo zelo zadovoljni.

Danilo Novaković

Ustanovitelj, Spes d.o.o.

Gospa Anja Goršek se je osebno angažirala, da bi dosegla naše zahteve in pričakovanja. Zagon, ki ga izkazuje pri delu, je nad pričakovanji.

Dominik Oblak

HRBP in HR Manager, Aviat

KAKO POTEKA ISKANJE

Od prvega pogovora do pravega človeka

1. Razumemo vlogo

Kaj mora človek znati, kako bo deloval v ekipi in zakaj bi prišel prav k vam.

2. Poiščemo in nagovorimo

Aktivno, tudi med tistimi, ki se na oglase ne odzivajo.

3. Preverimo onkraj CV-ja

Kako razmišlja, vodi in rešuje probleme. Ne le koliko let izkušenj ima.

4. Ostanemo zraven

Do podpisa pogodbe in v prvih mesecih po prihodu novega sodelavca.

ZAKAJ MI

Zakaj nam podjetja zaupajo iskanje

Leta smo med podjetji in kandidati. Zato vemo, da se odločitev za prijavo ne zgodi šele pri razgovoru — začne se veliko prej. Pri prvem vtisu. Pri oglasu. Pri spletni strani. Pri občutku, ki ga podjetje pusti na trgu.


✓ Zapolnili smo mesta, kjer "kadrov ni"

Tudi tam, kjer so vsi trdili, da primernih kandidatov na trgu ni.

✓ Iskanje naslednika podjetja

Izkušnje pri enem od najzahtevnejših kadrovskih procesov.

✓ Stranke se vračajo

In ponavadi ne najdejo enega dobrega kandidata — ampak več.

✓ Več kot 10 let med podjetji in kandidati

Razumemo, zakaj se človek odloči za službo

KAKO SODELUJEMO

Del plačila ob začetku iskanja, preostanek ob uspešni zaposlitvi.

______________________________________________________________________________________________________________

Garancija na izbranega kandidata

Če izbrani kandidat v 3 mesecih odide, brezplačno poiščemo novega.

______________________________________________________________________________________________________________

Tako imamo isti cilj: pravega človeka, ki ostane.

Pogovorimo se o vaši vlogi →


Pogosta vprašanja


KAJ JE HEADHUNTING?
Headhunting je aktivno iskanje kandidatov za ključne pozicije. Namesto da čakamo na prijave na oglas, sami poiščemo ljudi z ustreznimi izkušnjami in jih osebno nagovorimo, tudi če trenutno ne iščejo nove službe.

ZA KATERE POZICIJE JE HEADHUNTING PRIMEREN?
Za vodstvene, prodajne in tehnične pozicije ter za vse vloge, kjer oglas ne prinese pravih ljudi ali kjer iskanja ne želite oglaševati javno.

KOLIKO ČASA TRAJA ISKANJE?
V povprečju od 4 do 8 tednov, odvisno od zahtevnosti pozicije in trga.

KAKO POTEKA PLAČILO?
Del plačila ob začetku iskanja, preostanek ob uspešni zaposlitvi. Če izbrani kandidat odide v treh mesecih, brezplačno poiščemo zamenjavo.

ALI IŠČETE KADRE TUDI V TUJINI?
Da. Sodelujemo s podjetji v Sloveniji in tujini, kandidate pa iščemo tam, kjer so.


Katero vlogo želite zapolniti?

Povejte nam, koga iščete. V kratkem pogovoru vam povemo, kako bi se iskanja lotili in kaj lahko
pričakujete

Pokličite +386 70 554 927
Pišite hrm@imperijagroup.si