Vpogledi
Dobro podjetje ni nujno tudi vidni delodajalec.
O zgodbi delodajalca, vidnosti na trgu dela in zaupanju, ki nastane veliko prej kot prijava.
Za podjetja, ki ne želijo biti vidna samo takrat, ko zaposlujejo, ampak želijo dolgoročno graditi prepoznavnost med pravimi kandidati.
Kako do pasivnih kandidatov: 5 korakov za manjša podjetja
70 % dobrih ljudi ta trenutek ne išče službe. Vašega oglasa ne vidijo, slišijo pa, kaj o vas govorijo drugi. Pet stvari, ki jih lahko uredi tudi manjše podjetje brez kadrovske službe.
Zakaj se pravi ljudje ne javijo?
Oglas je lahko korekten, pa se pravi kandidati vseeno ne javijo. Razlog pogosto ni samo plača ali besedilo oglasa, ampak prvi vtis delodajalca, ki si ga kandidat ustvari že pred prijavo.